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一、为了规 范公司的人才招聘和录用,获得符 合公司实际及发展需要并能给公司带来价值的高素质员工,特制订本招聘制度。

二、招聘原则:

坚持公开、公平、公正的招聘原则,使公司 的用人机制更趋科学、合理。

三、招聘组织:

1)、对于普通职位、一般管 理职位招聘工作由管理部根据分厂工作需要负责拟定招聘计划并组织实施;

2)、高级管 理人员的招聘由总经理直接领导(特殊情 况可授权他人负责),管理部负责协助实施;

四、使用范围:

本制度 适用于公司所有岗位、所有员工的招聘工作。

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